diversity management

nachhaltige entwicklung für ihren unternehmenserfolg

interkulturelle unterschiede können die kommunikation des unternehmens nachhaltig belasten. als folge davon leidet oft auch der unternehmerische erfolg. genau hier liegt mein fokus. als zertifizierter coach und zertifizierte interkulturelle trainerin begleite ich sie bei den vielfältigen herausforderungen, die sich im spannungsfeld von diversität und inklusion ergeben. mein ziel ist es, die interkulturelle kommunikation ihrer multinationalen teams zu verbessern und den austausch zwischen unterschiedlichen kulturen in ihrem unternehmen aktiv zu fördern, um missverständnisse und konflikte zu vermeiden.

wer leadership im unternehmen neu gestalten möchte oder auf der suche nach einem optimierten team-spirit ist, ist bei mir richtig. global führende unternehmen setzen auf meine programme und trainings. als diversity coach unterstütze ich auch sie, um kulturelle unterschiede zu verstehen und kommunikative missverständnisse zu vermeiden oder effizient zu lösen. die welt wartet nicht.

gemeinsam packen wir’s an. jetzt.

wision & mission

als diversity coach & trainerin begleite ich sie und ihre firma auf dem weg zu einer offenen unternehmenskultur und zu mehr wettbewerbsfähigkeit. meine wision ist es dabei, das interkulturelle arbeitsumfeld in unternehmen aktiv als chance zu nutzen. die mitarbeitenden sollen sich wohl fühlen und so den unternehmenserfolg nachhaltig mitprägen. um dies auch in ihrem unternehmen zu ermöglichen, unterstütze ich die zusammenarbeit innerhalb des multinationalen teams professionell und aus einer neutralen perspektive – mit interaktiven übungen, empathischen coaching- und trainingstools und mit einer klaren haltung.

mehrwert & zielgruppe

indem interkulturelle unterschiede im unternehmen thematisiert und ein diskurs zum thema diversität in gang gebracht wird, entsteht genau dort ein austausch, wo bisher unterschiedliche denk- und verhaltensweisen eine produktive und offene zusammenarbeit verhinderten.

diversity: chancen

globalisierung, internationalisierung und die corona-pandemie sorgen für einen tiefgreifenden wandel in der unternehmenskultur. der austausch zwischen unterschiedlichen kulturen prägt zunehmend unsere zusammenarbeit. für unternehmen, die davon betroffen sind und den trend positiv nutzen, entstehen neue chancen.

coaching & training

global agierende unternehmen haben schon früh gelernt, interkulturelle diversität als faktor für den langfristigen unternehmenserfolg zu nutzen. meine coaching- und trainingsprogramme bieten den optimalen mix aus praxis und theorie, um führende und global tätige unternehmen auf dem weg zu einer positiv konnotierten diversität zu begleiten.

diversity management

sahar gasgari-luu

sahar gasgari-luu ist eine macherin mit frischen ideen.

als produktmanagerin, stellvertretende marketingleiterin und marketingfachkraft arbeitete sie 15 jahre lang für global players genauso wie für kmu-familienbetriebe.

langjährige berufliche erfahrung als projektleiterin in der zusammenarbeit mit führungs- und fachkräften aus unterschiedlichen ländern sowie ihre interkulturelle herkunft machen sie versiert im umgang mit allen unternehmensgrössen.

referenzen