Vertrauensvolles Leadership

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Was sind die Top 4 Merkmale für gutes und vertrauensvolles Leadership? In meiner letzten LinkedIn Umfrage stellte ich die Frage «Was macht für Dich eine starke Unternehmenskultur aus?» Eine Antwortmöglichkeit: VERTRAUENSVOLLES LEADERSHIP Ich fokussiere mich heute auf...
Klare und offene Kommunikation

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Was hat eine klare & offene Kommunikation mit psychologischer Sicherheit zu tun? In meiner letzten LinkedIn Umfrage stellte ich die Frage:«Was macht für Dich eine starke Unternehmenskultur aus?» Zwei Antwortmöglichkeiten: 1) KLARE & OFFENE KOMMUNIKATION und 2)...
Diversität und Erreichbarkeit

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Diversität & Erreichbarkeit Letzte Woche hatte ich die Möglichkeit Know-how, Erfahrungen und Lösungsvorschläge in meinem Referat «Diversität und Erreichbarkeit» mit Schwerpunkt Interkulturelle Kommunikation bei der Direktion für Bildung und Kultur des Kanton Zug...
Bist du dir deiner Werte bewusst?

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Bist Du Dir Deiner Werte bewusst? In meiner letzten LinkedIn Umfrage stellte ich die Frage «Was macht für Dich eine starke Unternehmenskultur aus?» Eine Antwortmöglichkeit: GELEBTE WERTE Ich konzentriere mich heute auf Wertvorstellungen in Unternehmen – nicht...
Keep on smiling

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Keep on smiling! Ich hatte vor kurzem ein Gespräch und musste mich an einen Beitrag von Tijen Onaran erinnern. Egal, wie wir es als Frauen versuchen und machen, es scheint nie gut genug. Wie häufig habe ich in meiner beruflichen Laufbahn gehört: Sahar bitte nicht: Zu...
Bewegung und Achtsamkeit

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Achtsamkeit und Bewegung Was haben 150 Minuten mit unserem Wohlbefinden zu tun? B E W E G U N G und Achtsamkeit. Laut WHO (Weltgesundheitsorganisation) für Erwachsene tragen 150 Minuten Bewegung in der Woche in mittlerer Intensität deutlich zu einem positiven...