Bist Du Dir Deiner Werte bewusst?

In meiner letzten LinkedIn Umfrage stellte ich die Frage «Was macht für Dich eine starke Unternehmenskultur aus?»

Eine Antwortmöglichkeit: GELEBTE WERTE

Ich konzentriere mich heute auf Wertvorstellungen in Unternehmen – nicht auf materielle Werte. Mir sind folgende Fragestellungen eingefallen:

• Was für Werte definieren wir?
• Wofür stehen wir?
• Was leben wir?
• Und wer ist verantwortlich diese Werte zu leben und (vor-)zu leben?
• Was passiert, wenn wir nicht wertebasiert führen oder agieren? Gibt es Konsequenzen?
• Können sich unsere Werte ändern und wie gehen wir mit einem Wertewandel um?
• Wie kommunizieren und veranschaulichen wir unsere Werte?
• Und bin ich mir meiner eigenen Werte bewusst?

Es gibt unterschiedliche Situationen, in welchen wir immer wieder dazu bewogen werden uns mit unseren Werten auseinander zu setzen. Teils passiert das unbewusst und teils müssen wir uns bewusst dazu entscheiden wertebasiert zu handeln.

Viele Unternehmen haben Werteräder und Workshops, wo sie sich mit diesen Themen auseinandersetzen. Das ist schon mal ein Anfang. Doch das Wichtigste ist sich der Verantwortung und Notwendigkeit diese zu leben bewusst zu sein.

Was ist Deine Erfahrung mit wertebasierter Zusammenarbeit & Leadership? Welche Werte sind Dir wichtig?

#Werte #Unternehmenskultur